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68년생1

68년생, 67년생, 66년생 정년연장 시기 정년연장은 베이비붐 세대와 현 세대 근로자들에게 중요한 관심사입니다. 특히 68년생 정년연장, 67년생 정년연장, 66년생 정년연장은 당사자의 은퇴 계획뿐 아니라 기업 인력 운용에도 큰 영향을 줍니다. 법적으로는 만 60세 정년이 보장되어 있지만, 사회적으로 정년연장 논의가 활발하게 이루어지고 있어 출생연도별 정년 시기를 정확히 아는 것이 필요합니다. 아래에서는 68년생 정년연장, 67년생 정년연장, 66년생 정년연장 시기를 정리하고 최근 흐름까지 함께 살펴보겠습니다. 정년연장이란?정년연장은 근로자가 법적으로 정해진 만 60세의 정년 이후에도 일정 기간 동안 추가 근무할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것을 말합니다. 과거에는 기업별로 정년이 55세 전후였지만, 2016년부터 만 60세 정년이 의무화되면서.. 2025. 8. 24.
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